Ács Péter

„2001-ben kezdtem a PPG Trilaknál IT-sként, jelenleg Kelet-európai fejlesztési igazgatóként négy országban 70 ember dolgozik a kezeim alatt. Aki nagyon ambiciózus és tehetséges, az hamar felemelkedhet a cégen belül. Vezetőként nem elsősorban a képzettséget, hanem a leendő munkatársam attitűdjeit nézem. Olyan emberekre van szükségünk, akik a közös célért hajlandóak dolgozni, olykor kicsit többet is hozzátenni az átlagosnál, és tudnak önállóan döntést hozni. Mindezért persze adunk is cserébe. Az ajtóm mindig nyitva áll bárki előtt és a PPG Trilak biztos háttérrel rendelkezik. Vezetőként szeretek minél nagyobb szabadságot adni munkavállalóimnak. Ha családi elfoglaltsága van valakinek, akkor kevesebbet kell dolgoznia, amit majd máskor bepótol. Vezetőként arra is figyelek, hogy mindig jó morál legyen egy csapaton belül. Feladatokkal szeretem összekötni a dolgozókat: a közös problémák és kihívások együttes megoldása kovácsolja össze legjobban az embereket. A csapatjátékos szót kicsit elcsépeltnek vélem, hiszen például a fejlesztésnél szükség van elvonulóbb típusú emberekre is. Egy ilyen nagy szervezeten belül végül úgyis megtalálja mindenki a helyét. Igazgatóként is vonzanak a további kihívások, van még néhány olyan pozíció felettem, amiket, ha a helyzet úgy hozza, szívesen kipróbálnék. Ezért folyamatosan képzem magam és megyek előre.
 

Márkáink

close cookies
cookies

Weboldalunk a felhasználói élmény fokozása és célzott hirdetések kiszolgálása érdekében, valamint kényelmi és statisztikai célból adatokat (sütiket) tárol. Abban az esetben, ha hozzájárul a sütik használatához, kattintson az OK gombra. Részletesebb információt Adatvédelmi tájékoztatóoldalunkon talál.<

OK